WORKSHOPS MIT FOCUS AUF SOZIALKOMPETENZ IM MANAGEMENT

Sozialkompetenz und situative Kommunikation als Erfolgsfaktoren

Besonders für Führungskräfte und angehende Führungskräfte ist es sehr sinnvoll, sich etwas intensiver mit dem Faktor Mensch zu beschäftigen. Daher setzen wir uns in allen Workshops sehr tiefgehend mit Verhaltenstypen, Emotionen und ihrer Bedeutung für unsere Entscheidungen auseinander.

Die beiden erstgenannten Workshops zu den Themen „Führen“ und „Change Management“ richten sich  eher an Führungskräfte oder Nachwuchsführungskräfte, während der Workshop zu dem Thema „Verhandeln“ für alle Interessierten geeignet ist.