Workshop „Change Management – den richtigen Ansatz finden“

VERÄNDERUNGEN ZIELSICHER UND NACHHALTIG IMPLEMENTIEREN

Welcher Ansatz der optimale im Change Management ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Zum Beispiel vom Zeitraum, der zur Verfügung steht, um einen Wandel zu erzielen und vom Ausmaß der Veränderungen, die angestrebt werden.  Dies reicht von Veränderung der Arbeitsabläufe in einer Abteilung bis zur strategischen Neuausrichtung eines ganzen Unternehmens.

Was bei allen Aufgabenstellungen gleich bleibt, ist die Tatsache, dass Führungskräfte Veränderungen normalerweise nicht alleine erfolgreich bewältigen können und die Mitarbeiter unterschiedlich darauf reagieren. Menschen müssen überzeugt und mitgenommen werden.

Erfolgreiches Change Management hängt stark mit dem Anerkennen von Emotionen, entsprechend darauf angepasstem Verhalten und dem Wissen zum Umgang mit unterschiedlichen Verhaltenstypen zusammen. Damit sollte sich jede Führungskraft bzw. junge Führungskraft intensiv auseinander gesetzt haben.

Dauer:                                 1 – 1,5 Tage

Anzahl Teilnehmer:         2 – 10

Zielgruppe:                        Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte

Ort:                                       Inhouse -Workshop

Honorar:                            Abhängig von der Teilnehmerzahl und dem vereinbarten Umfang